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CURSO DESARROLLO DE COMPETENCIAS PARA EL CAMBIO DIGITAL


Descripción del curso.

Se trata de un curso que pretende capacitar (transversalmente) a los beneficiarios de los programas formativos poco familiarizados con un entorno profesional digital, en las competencias necesarias para hacer propio el cambio, impulsarlo e implementarlo en la organización. Todo ello a través de herramientas de coaching y PNL.

Expectativas y objetivos

El objetivo principal es dotar a los beneficiarios de competencias y herramientas profesionales que favorezcan una mayor efectividad del proceso de cambio, su sostenibilidad y éxito.

Todo proceso de cambio organizacional genera ciertas resistencias en los equipos de profesionales.

Es necesario aprender y poner en marcha nuevas maneras de actuar, emplear nuevos recursos personales y profesionales, salir de la zona “conocida”.

A través de este curso se pretende complementar el cambio organizacional con el acompañamiento y entrenamiento en competencias a los equipos y profesionales, que finalmente, serán los responsables últimos de implementar las nuevas estrategias con éxito.

Temario del curso

Índice

  1. Claves básicas del cambio organizacional.

  2. La curva del aprendizaje y estrategias para la gestión del cambio

  3. Identificación y gestión de las creencias limitantes (frenos para el cambio).

  4. Dinámicas de entrenamiento en competencias (flexibilidad, apertura, desarrollo, comunicación…)

  5. Identificación del potencial y talento personal que contribuyen al proceso de cambio.

Material extra

  • Emisión en directo del curso y dinámicas participativas.

  • Información y recursos adicionales

  • Centro de Conocimiento para los alumnos

CURSO DESARROLLO DE COMPETENCIAS PARA EL CAMBIO DIGITAL

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"Cuando creíamos que teníamos todas las respuestas, de pronto, cambiaron todas las preguntas" M.Benedetti

"Cuando creíamos que teníamos todas las respuestas, de pronto, cambiaron todas las preguntas" M.Benedetti

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